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L’Ambassade du Canada 
RECRUTE

Préposé(e) à l’entretien ménager

  • Titre du poste : Préposé(e) à l’entretien ménager
  • Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
  • Détails du terme: Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Tunisie
  • Nombre de postes disponibles : 1
  • Niveau : SG-01
  • Classification : EXT-306646
  • Échelle salariale : Salaire de départ à 5.947 TND/heure + avantages sociaux
  • Lieu : Résidence officielle, Ambassade du Canada en Tunisie, Tunis
  • Date de clôture : 3 octobre 2018 à minuit UTC / GMT

Résumé des fonctions

Sous la supervision générale du chef de mission, de l’agent de gestion et consulaire (AGC) et de l’agent des propriétés, effectuer l’entretien ménager au sein de la résidence officielle et s’assurer de la propreté des lieux (pièces intérieures, mobilier, entrées, couloirs, escaliers, fenêtres, installations sanitaires, cuisines, salles de lavage, etc.), laver et sécher les linges utilisés; contrôler l’état et l’inventaire des produits de nettoyage; s’assurer de la disponibilité des bouteilles d’eau, du papier de toilette et du savon; contrôler l’état et l’inventaire des services de vaisselle officiels; contribuer aux tâches de nettoyage et de logistique avant et après les activités officielles (mise en place du mobilier, de la vaisselle et des nappes, nettoyage et rangement de la vaisselle, nettoyage des lieux, etc.); préparer le café ou le thé et servir des repas et des boissons lors d’activités officielles; escorter et surveiller les intervenants externes chargés de l’entretien et des réparations lorsqu’ils effectuent des travaux à la résidence officielle; accomplir d’autres fonctions.

Zone de sélection/d’admissibilité

Ce processus de sélection est ouvert aux employés occupant un poste à durée déterminée ou indéterminée dans la mission, aux employés d’urgence ainsi qu’aux candidats externes qui résident en Tunisie, qui possèdent toutes les qualifications essentielles et dont la candidature aura été reçue à la date de clôture.
Le gouvernement du Canada est un employeur qui favorise l’égalité des chances et accueille des candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quels que soient leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n’importe quel autre facteur non pertinent.

Qualifications essentielles

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
Éducation :
  • Secondaire complété ou combinaison pertinente d’éducation, de formation et d’expérience dans les domaines de l’hôtellerie et/ou de l’entretien ménager.
Profil linguistique :
  • Bonne capacité à communiquer en français (oral et écrit);
  • Bonne capacité à communiquer en arabe (oral et écrit).
Expérience :
  • Au moins 2 années d’expérience pertinente récente*.
*Récente est définie comme étant au cours des 5 dernières années.

Exigences cotées

Capacités/compétences :
  • Jugement et gestion des priorités;
  • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
  • Initiative;
  • Discrétion;
  • Souci du travail bien fait.

Qualifications constituant un atout

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
  • Diplôme professionnel dans le domaine hôtelier;
  • Capacité à communiquer en anglais;
  • Expérience de travail antérieure dans un poste similaire au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale.

Besoins opérationnels

  • Doit être disposé à travailler des heures irrégulières et des heures supplémentaires avec ou sans préavis pouvant avoir lieu après les heures régulières et pendant les jours fériés.

Conditions d’emploi

  • Détenir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d’emploi;
  • Obtenir et conserver une cote de fiabilité (cote de sécurité).

Comment appliquer

  • Les candidats intéressés peuvent déposer directement à l’ambassade une enveloppe incluant leur CV et lettre de motivation, rédigés en français ou en anglais, à l’attention de Madame Caroline Chauvet – Objet : concours préposé(e) à l’entretien ménager;
  • Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés;
  • Les candidats doivent démontrer, de façon concise, comment ils possèdent les qualifications essentielles et atouts.

Notes importantes

  • Les candidats peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d’indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (anglais ou français);
  • Les communications seront envoyées par courriel. Les candidats n’ayant pas d’adresse courriel recevront les communications par téléphone. Il incombe au candidat de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin;
  • Les candidats doivent s’assurer que leur adresse courriel accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels);
  • Les candidats sélectionnés à l’étape de la présélection pourraient être convoqués pour un examen pratique, un test écrit ainsi qu’une entrevue;
  • Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l’entrevue;
  • L’ambassade du Canada en Tunisie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés pas le processus;
  • Si vous avez besoin de mesures d’adaptations spéciales afin de participer aux examens écrits ou aux entrevues, s’il-vous-plait, nous le signaler lors de votre application;
  • L’ambassade du Canada en Tunisie ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement;
  • Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats pour des ouvertures de postes similaires à l’ambassade du Canada en Tunisie qui pourraient surgir dans les douze mois suivant la fin de ce concours;
  • Si vous avez des questions liées à ce processus de sélection, veuillez communiquer avec nous par courriel au 
Personnel@international.gc.ca

L’Ambassade Du Canada RECRUTE [Salaire : 5.947 Dt/H]

L’Ambassade du Canada 
RECRUTE

Préposé(e) à l’entretien ménager

  • Titre du poste : Préposé(e) à l’entretien ménager
  • Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
  • Détails du terme: Ce poste est un poste d’ERP (employés recrutés sur place), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en Tunisie
  • Nombre de postes disponibles : 1
  • Niveau : SG-01
  • Classification : EXT-306646
  • Échelle salariale : Salaire de départ à 5.947 TND/heure + avantages sociaux
  • Lieu : Résidence officielle, Ambassade du Canada en Tunisie, Tunis
  • Date de clôture : 3 octobre 2018 à minuit UTC / GMT

Résumé des fonctions

Sous la supervision générale du chef de mission, de l’agent de gestion et consulaire (AGC) et de l’agent des propriétés, effectuer l’entretien ménager au sein de la résidence officielle et s’assurer de la propreté des lieux (pièces intérieures, mobilier, entrées, couloirs, escaliers, fenêtres, installations sanitaires, cuisines, salles de lavage, etc.), laver et sécher les linges utilisés; contrôler l’état et l’inventaire des produits de nettoyage; s’assurer de la disponibilité des bouteilles d’eau, du papier de toilette et du savon; contrôler l’état et l’inventaire des services de vaisselle officiels; contribuer aux tâches de nettoyage et de logistique avant et après les activités officielles (mise en place du mobilier, de la vaisselle et des nappes, nettoyage et rangement de la vaisselle, nettoyage des lieux, etc.); préparer le café ou le thé et servir des repas et des boissons lors d’activités officielles; escorter et surveiller les intervenants externes chargés de l’entretien et des réparations lorsqu’ils effectuent des travaux à la résidence officielle; accomplir d’autres fonctions.

Zone de sélection/d’admissibilité

Ce processus de sélection est ouvert aux employés occupant un poste à durée déterminée ou indéterminée dans la mission, aux employés d’urgence ainsi qu’aux candidats externes qui résident en Tunisie, qui possèdent toutes les qualifications essentielles et dont la candidature aura été reçue à la date de clôture.
Le gouvernement du Canada est un employeur qui favorise l’égalité des chances et accueille des candidatures des diverses sections de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite, quels que soient leur origine ethnique, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, handicap ou n’importe quel autre facteur non pertinent.

Qualifications essentielles

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives à l’éducation, l’expérience et le profil linguistique. Ils doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.
Éducation :
  • Secondaire complété ou combinaison pertinente d’éducation, de formation et d’expérience dans les domaines de l’hôtellerie et/ou de l’entretien ménager.
Profil linguistique :
  • Bonne capacité à communiquer en français (oral et écrit);
  • Bonne capacité à communiquer en arabe (oral et écrit).
Expérience :
  • Au moins 2 années d’expérience pertinente récente*.
*Récente est définie comme étant au cours des 5 dernières années.

Exigences cotées

Capacités/compétences :
  • Jugement et gestion des priorités;
  • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
  • Initiative;
  • Discrétion;
  • Souci du travail bien fait.

Qualifications constituant un atout

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement dans leur lettre de présentation et dans leur curriculum vitae comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.
  • Diplôme professionnel dans le domaine hôtelier;
  • Capacité à communiquer en anglais;
  • Expérience de travail antérieure dans un poste similaire au sein d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale.

Besoins opérationnels

  • Doit être disposé à travailler des heures irrégulières et des heures supplémentaires avec ou sans préavis pouvant avoir lieu après les heures régulières et pendant les jours fériés.

Conditions d’emploi

  • Détenir une autorisation de travail valide couvrant toute la période d’emploi;
  • Obtenir et conserver une cote de fiabilité (cote de sécurité).

Comment appliquer

  • Les candidats intéressés peuvent déposer directement à l’ambassade une enveloppe incluant leur CV et lettre de motivation, rédigés en français ou en anglais, à l’attention de Madame Caroline Chauvet – Objet : concours préposé(e) à l’entretien ménager;
  • Les dossiers de candidature qui n’incluent pas tous les documents ou informations demandés seront rejetés;
  • Les candidats doivent démontrer, de façon concise, comment ils possèdent les qualifications essentielles et atouts.

Notes importantes

  • Les candidats peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les candidats sont priés d’indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande (anglais ou français);
  • Les communications seront envoyées par courriel. Les candidats n’ayant pas d’adresse courriel recevront les communications par téléphone. Il incombe au candidat de s’assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin;
  • Les candidats doivent s’assurer que leur adresse courriel accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels);
  • Les candidats sélectionnés à l’étape de la présélection pourraient être convoqués pour un examen pratique, un test écrit ainsi qu’une entrevue;
  • Une vérification des références fournies sera faite pour les candidats qui atteignent le stade de l’entrevue;
  • L’ambassade du Canada en Tunisie ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés pas le processus;
  • Si vous avez besoin de mesures d’adaptations spéciales afin de participer aux examens écrits ou aux entrevues, s’il-vous-plait, nous le signaler lors de votre application;
  • L’ambassade du Canada en Tunisie ne parraine pas de permis de travail directement ou indirectement;
  • Les résultats de ce concours peuvent également être utilisés pour établir une liste de candidats pour des ouvertures de postes similaires à l’ambassade du Canada en Tunisie qui pourraient surgir dans les douze mois suivant la fin de ce concours;
  • Si vous avez des questions liées à ce processus de sélection, veuillez communiquer avec nous par courriel au 
Personnel@international.gc.ca

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